〔自由時報記者葉冠妤/台北報導〕曾獲北市「幸福企業」的知名房屋仲介業,月初發生員工參加尾牙表演時猝死事件堆高機。台北市勞動檢查處調查後發現,該名廿八歲員工在死亡前六個月,月平均加班時數達四十二小時,雖未違反每月加班不得超過四十六小時的勞基法規定,但已達勞動部所訂的「堆高機職業促發腦血管及心臟疾病(外傷導致者除外)之認定參考指引」的長期工作過重標準。追蹤器
該業者不但曾獲勞動局頒發第一屆「幸福企業三星級獎」認證,也多次被媒體選為「新鮮人最想進入的公司」之一;助聽器推薦今年元旦於南港展覽館舉辦尾牙,卻發生員工在台上高歌時突然昏倒,送醫宣告不治的憾事。勞動局近日針對該業者進行勞檢,發現該名員工生前六個月的月平均加班時數高達四十二小時。追蹤器
勞動局職業安全衛生科科長李進欽表示,助聽器推薦依勞動部所訂「職業促發腦血管及心臟疾病之認定參考指引」的長期工作過重標準,若發病日前六個月的月平均加班時數超過卅七小時,其工作與發病的關聯性,會隨著加班時數的遞增而增強;聽力障礙但此案是否因長時間工作促發心血管疾病致死?婚紗工作室仍需由勞動部視個案狀況進行評估、鑑定。聽力障礙
勞動局長賴香伶呼籲,優質助聽器雇主若讓員工長時間工作、又未依職業安全衛生法規定調整工作條件,會先通知限期改善;屆期若未改善,可處三萬元以上、十五萬元以下罰鍰;若發生職業病,可處三萬元以上優質助聽器、卅萬元以下罰鍰婚紗工作室。〔自由時報記者葉冠妤/台北報導台中助聽器〕曾獲北市「幸福企業聽力受損」的知名房屋仲介業,月初發生員工參加尾牙表演時猝死事件。台北市勞動檢查處調查後發現聽力受損,該名廿八歲員工在死亡前六個月,月平均加班時數達四十二小時台中助聽器,雖未違反每月加班不得超過四十六小時的勞基法規定,但已達勞動部所訂的「職業促發腦血管及心臟疾病(外傷導致者除外輕鋼架)之認定參考指引輕鋼架」的長期工作過重標準。花蓮民宿
助聽器價格該業者不但曾獲勞動局頒發第一屆「幸福企業三星級獎」認證,也多次被媒體選為「新鮮人最想進入的公司」之一台中聽力檢查;今年元旦於南港展覽館舉辦尾牙,卻發生員工在台上高歌時突然昏倒,助聽器價格送醫宣告不治的憾事台中聽力檢查。勞動局近日針對該業者進行勞檢,發現該名員工生前六個月的月平均加班時數高達四十二小時。花蓮民宿
沒有留言:
張貼留言